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Verhaltenskodex

Präambel

Die estos GmbH (künftig: estos) entwickelt seit 1997 Software zum Thema Kommunikation in Unternehmen. Wir sind als Spezialist in der Nische auf einem dynamischen Markt an der Schnittstelle zwischen Telekommunikation und Informationstechnologie aktiv und erreichen mehr als eine Million Anwender. 
 
Dabei tragen wir eine gesellschaftliche Verantwortung, derer wir mit diesem Verhaltenskodex gerecht werden wollen. Dieser stellt die Basis dar für ein verantwortungsvolles Handeln unter verschiedensten Rahmenbedingungen und immer komplexer werdenden Herausforderungen. Wir etablieren Regeln, die uns auf unserem Weg stets leiten. Der Verhaltenskodex soll von allen Mitarbeiter/-innen von estos gelebt werden und ihnen als Leitlinie für ihr geschäftliches Handeln dienen. Der Verhaltenskodex stellt eine Selbstverpflichtung für estos dar.

1. Anwendungsbereich

Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Betriebe von estos und alle Tochtergesellschaften. Er wird von allen Mitarbeiter/-innen in der Gruppe befolgt. 

Darüber hinaus halten wir es für erforderlich, dass unsere Kunden und Geschäftspartner die Einhaltung von ethischen Werten und von Gesetzen und Rechtsvorschriften ebenfalls fördern.

2. Einhaltung ethischer Werte und Prinzipien

Jedes geschäftliche Handeln orientiert sich an allgemeingültigen ethischen Werten und Prinzipien, denen wir stets treu bleiben, insbesondere an

  • Rechtschaffenheit und Legalität
  • Respekt vor der Menschenwürde
  • Nichtdiskriminierung
  • Ehrlichkeit und Vertrauen
  • Verantwortung und Zuverlässigkeit
  • Fairness im Unternehmen
    und in der Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern.
3. Einhaltung der Gesetze

Estos hält die geltenden nationalen und internationalen Gesetze und sonstigen Rechtsvorschriften der Länder ein, in denen wir tätig sind.

Insbesondere werden folgende Gesetze und Rechtsvorschriften eingehalten:

3.1 Menschenrechte

Estos hält die Menschenrechte gemäß der UN-Menschenrechtscharta ein und setzt sich für deren Förderung ein.

3.2 Gesetze und Rechtsvorschriften zur Korruptionsbekämpfung, Kartellrecht und Gesetze gegen unlauteren Wettbewerb

Estos lehnt jede Form von Bestechung, Korruption, Erpressung, Schmiergeldern und Untreue ab. Wir befolgen alle Gesetze zur Korruptionsbekämpfung und zum fairen Wettbewerb.

3.3 Umweltschutzgesetze

Estos erfüllt die Bestimmungen und Standards zum Umweltschutz, die seine jeweiligen Betriebe und Tochtergesellschaften betreffen, und handelt an allen Standorten umweltbewusst. Wir gehen daher auch verantwortungsvoll mit natürlichen Ressourcen um.

3.4 Arbeitsrecht und Gesetze über faire Arbeitsbedingungen

Estos befolgt geltendes Arbeitsrecht und toleriert keine Kinder- und Zwangsarbeit. Die gesetzlich höchstens zulässige Arbeitszeit darf nicht überschritten werden. Die Vergütung richtet sich nach den geltenden Gesetzen und Bestimmungen. Arbeitnehmerrechte werden respektiert. Alle Mitarbeiter/-innen werden diskriminierungsfrei behandelt.

3.5 Datenschutzgesetze

Estos hält alle Datenschutzgesetze und Datenschutzvorschriften ein.

4. Einhaltung von Vertragspflichten

Estos hält zu jeder Zeit seine vertraglichen Pflichten mit Kunden und Geschäftspartnern ein und erwartet dies auch von diesen.

5. Sicherstellung der Einhaltung des Verhaltenskodex

Bei Unsicherheiten in Bezug auf ein geschäftliches Handeln und einen möglichen Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex oder geltende Gesetze und Rechtsvorschriften haben sich Mitarbeiter /-innen im Vorhinein an Christoph Lösch, Geschäftsführer zu wenden.

Estos unternimmt alle geeigneten und zumutbaren Anstrengungen, die in diesem Verhaltenskodex beschriebenen Grundsätze und Werte kontinuierlich umzusetzen und anzuwenden. Vertragspartnern soll auf Verlangen über die wesentlichen Maßnahmen berichtet werden, so dass nachvollziehbar wird, wie deren Einhaltung grundsätzlich gewährleitet wird. Ein Anspruch auf die Weitergabe von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen, auf den Wettbewerb bezogene oder sonst schützenswerter Informationen besteht nicht.