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Un approccio digitale alla vendita con estos ProCall e easyone CRM
Interagire informati con clienti e i fornitori con estos e easyone

 A seguito dell’indagine svolta dal Ministero delle attività produttive  sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dopo la lunga assenza per covid-19, si sono evidenziate alcune “ criticità”, fra cui la difficoltà e il disagio  nel momento di rientro al lavoro.

 

Partecipa al webinar: 20.05.2020 dalle 14.30 alle 15.30

 

 

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Per capire come facilitare il rientro al lavoro dei dipendenti e aiutarli a riprendere l’attività lavorativa  dopo un lungo periodo di assenza.

 

 

Il nostro ospite Antonio Paradiso, socio accreditato alla Society Coaching Psichology ci illustrerà come incrementare il benessere organizzativo aziendale attraverso: 

 

 

  • Avvio di buone pratiche utili alla socialità interna dei dipendenti 

  • Incremento della soddisfazione e senso di appartenenza del lavoratore con conseguente miglioramento dell’efficienza nello svolgimento delle proprie mansioni.  

  • Incremento di responsabilizzazione e motivazione del dipendente

 

 

Argomenti del webinar: 

 

 

  • La partecipazione attiva alla realtà aziendale

  • L’importanza dell’orientatore esterno nelle realtà aziendali 

  • Smart working – una opportunità da cogliere anche per il futuro (molte attività di tutti i giorni possono essere gestire comodamente da remoto – no stress spostamenti e spese di spostamento)

  • Imparare l’arte della responsabilizzazione tramite obiettivi dei propri collaboratori

  • Senza pianificazione non ci può essere futuro – definiamo la roadmap – pianifichiamo il 2020

  • Le risorse umane sono il più importante asset dell’azienda 

  • Q&A

 

 

                          Ulteriori informazioni

 

 

La partecipazione è aperta anche ai responsabili risorse umane delle vostre aziende clienti. Invita anche loro! Ti saranno grati per le informazioni che riceveranno. 

 

 

Partecipa al webinar: 20.05.2020 dalle 14.30 alle 15.30

 

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Argomenti del webinar

  • La partecipazione attiva alla realtà aziendale

  • L’importanza dell’orientatore esterno nelle realtà aziendali 

  • Smart working – una opportunità da cogliere anche per il futuro (molte attività di tutti i giorni possono essere gestire comodamente da remoto – no stress spostamenti e spese di spostamento)

  • Imparare l’arte della responsabilizzazione tramite obiettivi dei propri collaboratori

  • Senza pianificazione non ci può essere futuro – definiamo la roadmap – pianifichiamo il 2020

  • Le risorse umane sono il più importante asset dell’azienda 

  • Q&A

La partecipazione è aperta anche ai responsabili risorse umane delle vostre aziende clienti. Invita anche loro! Ti saranno grati per le informazioni che riceveranno.